講師派遣型か公開型（外部セミナー）か？実施形式の選び方

いつもの業務から少し離れて、違った環境の中で学びを得ることができるのが外部セミナーの非常に魅力的なところだと言えますが、初めて参加する方はどのような外部セミナーを選択するべきか色々と迷ってしまうこともあるのではないでしょうか。

そこで、今回は実施形式において講師派遣型と公開型のどちらが良いのかを比較しながら丁寧に説明していきます。

研修の目的から考える

まず、研修の目的をしっかりと定めておくことが重要になってきます。どのような研修を受けたいと思っているのか、その研修を受けることで自分にとってどんなメリットが生まれるのかを事前に把握しておくことが大切になるので、必ず研修の目的を正確にして自分にとって利益に繋がるようなセミナーを探すことから始めるのが良いです。

また、今の能力以上にスキルを磨き、将来的に管理職の立場として働いていくことを目指しているのであれば、普通の社員研修を受けるよりも管理職研修を選択するのが最適と言えます。管理職研修の素晴らしいところは、会社や組織にとっていなくてはならない重要な人材になれるように高い管理能力を養えるようになる点です。

特に自分の力でまとめ上げることを要求されるポジションになるので、新任管理職研修を受けてどのような振舞いや意識を持っておくことが大切なのか詳しく学んでおくことが重要になります。そして、外部セミナーには講師派遣型と公開型の2パターンがありますが、それぞれの特徴についてしっかりと知っていきましょう。

講師派遣型の特徴

講師派遣型の主なメリットに関しては、希望する日程や場所を自由に選択することが可能なこと、希望者の現状をよく理解した上で研修内容を柔軟にしていくことができる点です。

自分が学びたい、知りたいと思っていることを重点的に研修していけるところが一番のメリットになるので、規則にとらわれない自由な研修を受けたいなら選択してみることをおすすめします。

公開型の特徴

もう一つの公開型の主なメリットは、たった1名からでも受講することが可能なこと、他企業との比較が簡単にできるので視野を広げるきっかけになりやすいことです。

このように、それぞれに違った魅力があるのでどちらが自分に合っているのかよく見定めて決めることを意識し、正しい選択をしてどんどん自分のスキルを磨き上げていきましょう。

ただ、一般的な管理職の在り方について学びたいと思っている場合には、ほとんどの方が研修を受けやすい公開型を選ぶことの方が多いようです。そのことをふまえて失敗しない選択をしていってください。